J9九游会(中国)

大家好，我是本期节目策划谢晶，在上期《破茧·技术新锐的革新突围》的访谈中，当期节目策划苏帅邀请3名技术岗新员工阐释他们眼中技术革新和数字化的意义。

作为本系列的第二期，我邀请公司在项目管理相关岗位的3名新同事，他们分别是质量保证部项目组质量员曹佳文、***部/船舶动力部项目员赵阳、核电部项目员王一帆，他们将在本期分享自己的故事、梦想以及对未来的展望。希望通过今天的访谈，J9九游会(中国)能更加深入地了解新员工入职后的工作状态，期待他们的蜕变与成长。

第一节 初始之风

主持人：新入职员工如同清新的风吹进了公司，为公司的发展带来新鲜与活力，请三位新同事各自用三个关键词表达入职体验。

曹佳文：新鲜、紧张、期待。从大学校园走到工作岗位对一切都有一种新鲜感；第一次单独处理工作任务有些许紧张；对未来成长的憧憬期待。

赵阳：忙碌、充实、高效。忙碌是入职生活的鲜明底色。充实是忙碌背后的丰厚馈赠。高效是这段入职体验的关键法宝。忙碌而不失方向，充实且富有意义，高效让我不断超越自我。只有在忙碌中保持积极的心态，才能在充实的工作中收获成长；只有不断追求高效，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

王一帆：敬畏、成长、协作。进入核电行业首先就要心存敬畏，核能是清洁能源，但一旦出现纰漏，造成的后果不堪设想。行走在车间里，“四个凡事”等各种醒目的标语也提醒我要以严谨细致的态度对待工作。初入职场，需要学习各种程序文件、熟悉工作流程，要学的东西太多太多，每天都感觉自己在飞速的成长。项目交付需要协调设计、工艺等多个部门，我意识到核电项目不是“单兵作战”，而是“齿轮咬合”。

小结：三位新员工对入职体验的描述各具特色。曹佳文用“新鲜、紧张、期待”形容，表达了初入职场的新鲜感、处理任务时的紧张以及对未来成长的期待。赵阳则强调“忙碌、充实、高效”，认为忙碌是入职生活的底色，充实是背后的馈赠，高效则是不断超越自我的关键。王一帆提到“敬畏、成长、协作”，强调对核能的敬畏之心，在忙碌中不断学习和成长，以及工作中各部门间的协作重要性。三位同事的入职体验虽各有侧重，但都展现了初入职场的积极态度和不断追求成长的精神。

第二节 合抱之木

主持人：合抱之木生于毫末，一棵小树成长为栋梁之材需要每日汲取养分，新员工要快速成长同样需要不断的试错、学习，请分享入职后最难忘的一次“菜鸟翻车事件”及带来的启发

曹佳文：我印象最深刻的“菜鸟翻车事件”是某次提交OA流程，连续两次将保存流程点成提交流程，被领导连续退回2次才发现。这次给我带来的启发一是严谨细致是关键，二是及时沟通很重要。

赵阳：我最难忘的经历，是第一次独立收货。当时接到工作安排，但是没有与车间工作人员进行沟通、交流，导致收货的过程变得无比困难，最终还是联系了部门的前辈解决了本次工作。通过本次工作，我明白了，良好的沟通是高效完成工作的前提。接到工作安排，第一时间对工作内容进行详细的了解，及时与各个相关部门的人员进行交流沟通，遇到困难及时与部门前辈进行请教。

王一帆：我最难忘的是首次组织产品发货。师父人在海南出差，交代我组织一下出库验收，我了解大概情况后，就自己一个人去生产部库房领料了。被库房同事告知，领料是工段来做，我应该通知工段领料，找业主验收，最后联系车辆发运。库房同事和我师父电确认了下流程是否有变，我当时很羞赧。事后复盘总结，当时我一是没搞清楚各部门的职能和工作流程，二是在不清楚的情况下没有及时请教，找人确认一下。这让我认识到，在工作中，主动多问多学才能收获更多，不了解情况闷头干很难不出差错。

小结：新人时期总是充满了挑战和惊喜，状况百出的初始阶段更是让人难以忘怀。从第一天踏入新环境的紧张与期待，到逐渐适应工作节奏的成就感，每一个小插曲都成为了成长的垫脚石。面对未知的挑战，学会快速学习和适应，也体会到了团队合作的重要性。尽管时常状况频发，但正是这些状况让“菜鸟”们迅速成长，变得更加坚韧和自信。这段经历，无疑将成为新员工职业生涯中宝贵的财富。

第三节 图南之翼

《庄子·逍遥游》有言“鹏之徙于南冥也，水击三千里，抟扶摇而上者九万里，背负青天而莫之夭阏者，而后乃今将图南”。图南比喻志向远大，一切伟大事业的初始，都起于立一个清晰的目标，请三位谈一谈作为项目管理人员未来三年的职业发展规划。

曹佳文：一是要提升技能，多学习项目相关程序和规定，掌握ASME体系和HAF法规，熟练掌握工作所需的各类工具和软件；二是要在半年内熟悉工作流程与业务，独立高效完成本职任务，主动申请承担额外工作，提高工作质量与效率，争取在两年之内成长为相关项目的质保部分主负责人。三是积极参加公司内部活动，与同事、上级建立良好关系，多拓展人脉，学习他人经验与知识。

赵阳：我规划的第一年主要是系统学习岗位核心技能，并多多参加公司内部培训。深入理解公司业务模式。主动与直属领导、跨部门同事建立信任关系；第二年继续深入学习，跟紧前辈的脚步，持续积累经验，提高个人能力；第三年，能够接手一些简单的项目，持续学习、进步，让自己变得更加全面。

王一帆：我未来三年的目标是逐步深入了解生产制造的过程，通过图纸等方式了解轴封主泵主要零部件的外观用途，这能够加深我对厂内生产的理解，更好地与业主沟通；然后可以接过一些核心重要的工作，例如和重要分包商和国外企业的沟通工作，再到和业主公司之间的对接工作，争取能够在三年内理清整个核电项目的运转方式，独立承担项目经理的职责。

小结：随着新员工的加入，J9九游会(中国)公司注入了新的活力和创新思维。他们的入职感受不仅反映了J9九游会(中国)公司文化的包容性和项目管理流程的严谨性，也预示着他们将在未来与公司共同成长。J9九游会(中国)期待这些新成员能够迅速融入团队，发挥他们的潜力，与公司携手共创辉煌。在项目管理的道路上，他们将获得宝贵的经验和技能，而公司也将为他们提供成长的平台和机会。让J9九游会(中国)共同期待新员工与公司携手并进，共同迎接更加光明的未来。